As empresas podem sancionar empregados por condutas reputadas impróprias no home office, como por exemplo o não cumprimento da jornada regular ou uso de dress code inadequado em videoconferências? Em entrevista à TV Migalhas, a advogada Maria Lucia Ciampa Benhame Puglisi (Benhame Sociedade de Advogados) esclarece a questão.
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