A ministra Delaíde Arantes deu prazo até 8/6 para que a empresa se manifeste.
Participantes da audiência de conciliação por videoconferência
01/06/21 – A ministra Delaíde Miranda Arantes, do Tribunal Superior do Trabalho, propôs, em audiência de conciliação realizada nesta terça-feira (1º), por videoconferência, que a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) prorrogue o acordo coletivo de trabalho da categoria até dezembro de 2021. Até lá, segundo a ministra, “fica tudo como está”.
A empresa terá até a próxima terça-feira (8) para se manifestar e, caso aceite, o dissídio coletivo de greve ficará suspenso. A proposta foi formulada depois que entidades e federações recusaram as propostas da Ebserh para pôr fim à greve decretada em 13 de maio.
Adicional de insalubridade
A empresa apresentou duas propostas. A primeira previa reajuste de 3,92%, concessão de parcela fixa de natureza indenizatória para os empregados que atualmente recebem o adicional de insalubridade sobre o salário-base, mudança da base de cálculo desse adicional (do salário-base para o salário mínimo) e manutenção de todas as cláusulas do último acordo coletivo de trabalho. As alterações estariam previstas para 1º de janeiro de 2022, e os três primeiros itens condicionados ao fim da pandemia.
Já a segunda proposta era de reajuste linear de R$ 550 na tabela salarial para todos os empregados e todos os demais pontos da proposta número um, também condicionados ao fim da pandemia.
Sustentabilidade
Ao defender as propostas, a empresa pediu mais engajamento dos trabalhadores na discussão e lamentou que os sindicatos estejam desconectados dos reais interesses da categoria. “A questão diz respeito à sustentabilidade dos hospitais”, ressaltou. Por sua vez, as entidades disseram que não negociam a base de cálculo de insalubridade, “ponto nodal da discussão” e criticaram a proposta de reajuste de 3,92%, qualificada como injusta e sem transparência.
No final, prevaleceu o consenso de que o momento não é adequado para discutir a questão da mudança de base de cálculo do adicional de insalubridade, diante do quadro de pandemia no país. Isso, contudo, não impediu que as entidades sindicais pedissem mais diálogo e transparência da Ebserh para colocar a proposta para os trabalhadores. “Somos todos usuários da saúde”, lembrou uma das representantes.
(RC/CF)
Processo: DCG-1000761-57.2021.5.00.0000
Leia mais:
13/5/2021 – Greve na Ebserh: ministra determina manutenção de 100% dos trabalhadores da área médica
$(‘#lightbox-awpx_ .slider-gallery-wrapper img’).hover(
function() {
const $text=$($($(this).parent()).next());
$text.hasClass(‘inside-description’) && $text.fadeTo( “slow” , 0);
}, function() {
const $text=$($($(this).parent()).next());
$text.hasClass(‘inside-description’) && $text.fadeTo( “slow” , 1);
}
);
$(document).ready(function() {
var awpx_autoplaying=false;
var awpx_showingLightbox=false;
const awpx_playPauseControllers=”#slider-awpx_-playpause, #slider-awpx_-lightbox-playpause”;
$(“#slider-awpx_”).slick({
slidesToShow: 1,
slidesToScroll: 1,
autoplay: awpx_autoplaying,
swipeToSlide: false,
centerMode: false,
autoplaySpeed: 3000,
focusOnSelect: true,
prevArrow:
‘‘,
nextArrow:
‘‘,
centerPadding: “60px”,
responsive: [
{
breakpoint: 767.98,
settings: {
slidesToShow: 3,
adaptiveHeight: true
}
}
]
});
$(“#slider-awpx_”).slickLightbox({
src: ‘src’,
itemSelector: ‘.galery-image .multimidia-wrapper img’,
caption:’caption’
});
});